PLAN DE ASIGNATURA
Asignatura.
Nombre: Gerencia de Sistemas
PROFESOR(A): JAVIER OSPINA MORENO
E-mail: Javier.ospina@remington.edu.co
Justificación de la asignatura:
Dos muy poderosos cambios mundiales han alterado el entorno de los negocios. El primero es el surgimiento y reforzamiento de la economía global. El segundo, la transformación de las economías y las sociedades industriales en economías de servicio basadas en el conocimiento y la información. Este fenómeno hace crecer la competencia y obliga a las empresas a participar en mercados abiertos y a su vez requerir de sistemas poderosos de información y comunicación. Estos cambios hacen surgir muchos nuevos retos para las empresas y para sus administradores.
Objetivo de la asignatura:
Objetivo general:
Al terminar el módulo el estudiante debe estar en capacidad de identificar, analizar y evaluar estructuras organizacionales para diseñar, definir o proponer modelos gerenciar la información, desde la óptica de los sistemas informáticos.
Objetivos específicos:
Definir y aplicar disciplinas, teorías y métodos de gerencia estratégica para el desarrollo, la productividad y la competitividad empresarial.
Diseñar, desarrollar e implantar modelos de soporte para la toma de decisiones dentro de la gerencia de la Información.
Plantear el enfoque sistémico como la mejor opción para integrar los recursos de información a través de los procesos de la organización.
Desarrollar la capacidad gerencial para determinar los subsistemas de información que requiere la organización en la integración de su macrosistema de información.
Descripción de contenidos:
TEORÍA DE SISTEMAS
Concepto de sistema y elementos del sistema.
Sinergia y Recursividad.
Incertidumbre, entropía y neguentropía.
Tendencias hacia la aplicación de la teoría de sistemas.
LOS SISTEMAS Y LA ORGANIZACIÓN
Estructura, administradores y actividades.
Desarrollo de los sistemas de información
Filtros de la Información.
Origen y fuentes de la información.
NATURALEZA DE LA MENTE HUMANA
Procesamiento de la información y patrones del pensamiento.
Búsqueda, necesidades y fuentes de la información.
Clases de información (privilegiada, exclusiva y pública).
Planeación, control y administración de la información.
MACROSISTEMA DE INFORMACIÓN
Sistemas de información gerencial.
La comunicación, la información y las transacciones.
La información computarizada, clases de sistemas.
Modelos y algoritmos de decisión.
AUTOMATIZACIÓN DE LA OFICINA
Procesamiento de la palabra.
Preparación y tipos de informes..
Administración de recursos de información ARI.
Evaluación:
Primer parcial: 20%
Segundo Parcial: 20%
Seguimiento: 30%
Final: 20%
Coevaluación 10%. Política de coevaluación.
Bibliografía:
Introducción a la teoría general de sistemas - Oscar J. Bertoglio.
Principios de sistemas de información - George Scott.
Administración en una página - Riaz Khaden, Robert Lorber.
La quinta disciplina en la prráctica - Peter Senge, R. Ross, B. Smith, Ch. Roberts, A. Cleiner.
Consultoría de procesos - Schein.
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